月給35万円を保障（規定有）
※総額が保障金額を上回る歩合は上乗せ支給
※研修期間は日給10,000円支給(10日～25日間)

▼保障給期間以降
月給168,168円～＋歩合給＋賞与年2回（6月・12月）
※所定日数就業での月給となります。

【年収例】※グループ実績
950万円／入社6年目／元介護職（月給17万8,168円＋歩合給＋賞与年2回）
628万円／入社3年目／元飲食（月給17万8,168円＋歩合給＋賞与年2回）
465万円／入社1年目／元自営業（1年間月給38万円保障＋歩合給＋賞与年2回）

★「社会保険料」と「税金」以外の給与控除はありません★☆
保障給で社員の安定もバックアップ。当グループでは、「車両使用料・無線使用料・クレジット手数料」等の給料控除を100%撤廃しています。そのため、日々の稼ぎがダイレクトに給与に反映されます。

【賞与】年2回（6月・12月）
【手当】・残業手当・深夜手当・服務手当・社員紹介手当・慶弔見舞金

■隔日勤務／月6～8日休み
※勤務後の明け休みを含めると月に平均で18～19日が休みです
★希望考慮
※休日＋年間144回の明け休み
※隔日勤務の場合、明け休み（出勤の翌日は休み）があるので、1週間のうち出勤するのは3回以内です。
有給休暇、特別休暇などの休みも用意しております。しっかり休むことができるから、メリハリのある働き方ができます。

【休暇制度】
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

○有給休暇※有給取得率100%
○特別休暇
◎産休・育休取得実績あり

★明け休みとは？
明け休みとは、出勤日の翌朝に勤務が終了し、その後24h勤務がないこと。
出勤日＆明け休みの繰り返しとなるため、とても規則的な働き方です。
実質、月17～19日が休みとなり、また平日に休みが取れることも特徴的です。趣味や家族との時間を充実させることができます。

シフト制で月に10日～14日の勤務がほとんどです。
1回の乗車所定労働時間は14時間です。
1日に3時間以上の休憩を自由なタイミングで取っていただけます。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・喫煙スペース有（社内・車内禁煙）

★転職支援金制度20万円（入社3日以内に振込）
・社保完備（入社日より）
・制服貸与
・引越し支援金制度（規定あり）
・男女別更衣室
・自社自動車整備工場保有
・定年制(65歳)※60代の新入社員も活躍！※雇用延長制度
・二種免許取得支援（会社負担／規定有）
・資格取得支援（秘書検定、サービス接遇検定等）
・社内研修（マナー研修など）
・働きやすい職場認証制度（一つ星取得企業）
・健康診断（年2回）
・クールビズ、ウォームビズ導入

■必須条件 ：要普通運転免許（取得3年以上の方／AT限定可）

★以下ひとつでも当てはまる方はぜひご応募を！
・人の役に立つ仕事をしたい
・安定した企業でキャリアを築いていきたい
・語学力（英語、韓国語、中国語など）を活かしたい
・車の運転が好き
・“超一流”のサービススキルを身につけたい
・第二新卒／社会人経験10年以上歓迎／ブランクOK
・社会貢献性の高い仕事をしたい方
★過去入社者の職歴例：営業・接客業・事務・介護・飲食など
☆20代30代はもちろん、40代50代60代のミドルシニアも活躍中。
★ノルマなし
☆学歴不問、年齢不問、経験不問！